Галина Костюк 04 апреля 2018
В нашем ТСЖ избран новый председатель, каким образом он будет получать вознаграждение за свой труд, если в нашем Уставе прописан пункт " Председатель работает на общественных началах "
Вознаграждение председателю правления ТСЖ ?
лучшее решение
Елена Антонова 04 апреля 2018
Добрый день, Галина! Вы представляете себе работу председателя ТСЖ на общественных началах? Он от Вас через неделю сбежит. Придётся изменить устав.
Галина Костюк 10 апреля 2018 Елена Антонова
Новый председатель выбрал иной путь, зарегистрировал ИП
Кирилл Басов 30 апреля 2018 Елена Антонова
понятие общественных начал отсутствует в законодательстве о тсж и в жилищ правоотношениях. поэтому ничто не мешает решением общ собрания членов тсж определить размер вознаграждения, подтвердив, что и в этом случае продолжаются общественные начала, только дается им толкование, этим началам, например, в виде консультаций с общественностью-собственниками.
Кирилл Басов 30 апреля 2018 Галина Костюк
если в тезисах Елены Антоновой рассуждать и требований законодательства о депутатах муниц представительных органов, и органов областей - то это не поможет. создание ип. а в терминах жил законодательства препятствий нет и без ип. и с ип.
Дмитрий Р 14 апреля 2018
И с этим ИП товарищество в лице председателя заключило договор управления после соответствующего решения общего собрания? Или договор подряда на оказание услуг по содержанию МКД?
Кирилл Басов 30 апреля 2018 Дмитрий Р
член правления, в т.ч. председатель, не может быть управляющим. упр орг. да и вообще это "некомильфо". коррупция. хоть и частная "лавочка". ведь все равно статья в Уголов кодексе росс фед есть - коммерческий подкуп.
Владимир Каунов 20 августа 2018
Минтруд дал разъяснения по вопросу деятельности Председателя Правления ТСЖ, признав функции Председателя трудовыми, и, соответственно, признал правомерным вознаграждение Председателя Правления правомерным. По -моему, при этом есть варианты оформления отношений с Председателем по поводу страховых взносов: если вносить должность Председателя в штатное расписание с ежемесячной (регулярной) выплатой вознаграждения, то появится обязанность начисления страховых взносов с сумм вознаграждения. Если вознаграждение сделать единовременным, например, по итогам года, то страховых начислений не будет.
Александр Гаврилко 21 августа 2018 Владимир Каунов
Этим вариантом стоит воспользоваться
Полное или частичное копирование материалов разрешено только при указании источника и добавлении прямой ссылки на сайт roskvartal.ru